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12月22日，永祥樹脂舉行2025年三季度員工積分表彰儀式，永祥樹脂副總經(jīng)理柳志勇、安全環(huán)?？偙O(jiān)李繼承、總經(jīng)理助理文龍出席，各部門、工段負(fù)責(zé)人、員工代表參加。

頒獎現(xiàn)場

今年以來，永祥樹脂積極貫徹落實員工積分活動方案，并結(jié)合公司實際，對原有《員工積分管理辦法》進行修訂，新增季度積分獎品兌換模式，擴大積分表彰范圍，引導(dǎo)員工主動作為，全面調(diào)動員工工作激情。活動期間，全員積極參與，以“安全穩(wěn)定、改善提升、團隊建設(shè)”三大主題為指引，通過完成隱患排查、合理化建議、創(chuàng)新及項目攻關(guān)等方式獲得積分。

頒獎現(xiàn)場

據(jù)了解，自員工積分管理實施以來，有效激發(fā)組織活力，成功將公司的價值觀與戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為員工清晰可見、可感、可追逐的具體行動。它不僅系統(tǒng)性地識別并表彰表現(xiàn)優(yōu)異的人員，更在全體員工中樹立鮮明導(dǎo)向，營造“認(rèn)可及時、獎勵可見”的正向激勵氛圍，顯著提升員工的歸屬感、成就感和參與感。后續(xù)，公司將持續(xù)完善的積分激勵生態(tài)，將其成為驅(qū)動全員與公司共同成長、并肩邁向新征程的重要引擎。期待在未來的征程中，涌現(xiàn)更多閃耀的榜樣，共同創(chuàng)造更大的價值。