2026-01-20
作者：陳霞
1月13日，永祥股份戰(zhàn)略發(fā)展部2025年度述職會順利召開。永祥股份戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)丁曉科、戰(zhàn)略發(fā)展部部長趙軍、電力總監(jiān)張鋅出席會議，各基地負責人及全體人員參加。
述職現(xiàn)場
會上，戰(zhàn)發(fā)條線19位職員立足各自崗位實際，通過具體案例拆解、核心工作數(shù)據(jù)分析、重難點問題復盤等方式，全面深入地總結(jié)了2025年度各項工作取得的成效，同時直面工作中的不足與短板，明確提出2026年度工作思路和工作目標。
丁總對部門全員2025年度取得的工作成果表示充分認可與肯定，并指出，2025年，戰(zhàn)發(fā)專業(yè)線全體人員緊緊圍繞公司整體戰(zhàn)略部署，在要素保障、行業(yè)對標、合規(guī)管理、能碳管理等方面攻堅克難、扎實履職，不僅用數(shù)據(jù)和成果筑牢了公司戰(zhàn)略推進的根基，更通過強對標、盯異常的閉環(huán)管理，為公司決策提供了精準支撐，有效助力各基地業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。
針對2026年工作，丁總要求，各崗位要持續(xù)深化標準體系建設(shè)，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與業(yè)務(wù)拓展需求，優(yōu)化現(xiàn)有標準流程，推動標準落地從“執(zhí)行”向“落地見效”轉(zhuǎn)變，確保戰(zhàn)略推進有章可循、有據(jù)可依。要強化對標管理的深度與廣度，既要緊盯行業(yè)頭部企業(yè)先進經(jīng)驗，找準差距、補齊短板，更要立足公司實際打造差異化競爭優(yōu)勢，深耕專業(yè)領(lǐng)域、拓寬戰(zhàn)略視野，打造一支懂業(yè)務(wù)、善戰(zhàn)略、強執(zhí)行的復合型團隊，實現(xiàn)AB崗位相互承接。丁總強調(diào)，全員要做好政企溝通協(xié)調(diào)，維護好良好的外部企業(yè)環(huán)境，提前布局潛在機遇與風險防控，各項手續(xù)辦理必須做到100%合規(guī)，形成完整閉環(huán)，以更具前瞻性、針對性的工作規(guī)劃，為永祥股份高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
此次述職會既是對過去工作的全面復盤，更是凝聚共識、明確方向的重要契機。參會職員紛紛表示，將以此次會議為契機，將會議上凝聚的共識轉(zhuǎn)化為行動的力量，把明確的目標細化為具體的舉措，在各自的崗位上履職盡責、奮勇爭先，為公司戰(zhàn)略落地與持續(xù)發(fā)展貢獻更大力量。